Introduction

On vous a proposé un emploi. C'est l'emploi de vos rêves, mais vous ne savez pas comment vous préparer à l'entretien. Nous avons quelques conseils pour vous !

Analysez l'offre d'emploi

• Analysez l'offre d'emploi.
• Vérifiez si vous correspondez au poste. Si vous pensez que vos compétences, votre expérience et votre personnalité conviendraient à cette entreprise, il est important de vérifier si elle a publié une offre d'emploi pour quelqu'un comme vous avant de prendre la décision de postuler. Vous pouvez le faire en consultant leur site Web ou leurs comptes de médias sociaux ; s'ils ont récemment publié des offres d'emploi, cela vous donnera une idée de leur volonté de prendre en considération de nouveaux candidats.
• Vérifiez si le poste vous convient personnellement, mais assurez-vous également qu'il n'y a pas de signaux d'alarme qui pourraient signifier que ce n'est pas quelque chose qui fonctionnerait bien en pratique après tout !

Cohérence avec votre CV.

La cohérence est la clé d'une présentation réussie. Utilisez le même langage et les mêmes exemples que ceux que vous avez utilisés dans votre CV, et assurez-vous que votre structure et votre ton sont similaires. Par exemple :

• Utilisez le "je" au lieu du "nous" lorsque vous parlez de vous-même ou de votre équipe. Vous aurez l'air plus sûr de vous en faisant cela !

Exemples et expériences.

• Les exemples et les expériences sont un excellent moyen de montrer comment vous pouvez résoudre des problèmes.
• Donnez un exemple d'une situation similaire à laquelle vous avez dû faire face.
• Racontez à l'interviewer une fois où quelque chose a mal tourné, mais dans votre expérience et ce que vous avez fait à ce sujet. Par exemple, "J'étais au travail un jour et mon casque d’appels a cessé de fonctionner. Rien de grave, n'est-ce pas ? Non, pas du tout ! Il m'a fallu 10 minutes pour trouver où se situait le problème. Pendant ce laps de temps, ma patronne m'a appelé car elle avait besoin d'aide pour terminer certaines tâches avant notre prochaine réunion qui commençait à 16 heures".

Appeler les gens par leur nom.

Si vous êtes appelé à vous présenter, à donner votre nom et à présenter votre entreprise :

• Soyez poli. Présentez-vous en donnant le nom de la personne qui vous fera passer l'entretien (ou son nom de famille s'il s'agit d'un cadre), puis ajoutez le titre de cette personne ("Mme/M." ou "Dr.").
• N'appelez pas les gens par leur prénom à moins que cela ne soit approprié pour une raison ou une autre - et encore, seulement si cela a été spécifiquement demandé à l'avance par les personnes interrogées.
• N'appelez personne d'autre à moins d'être invité à le faire.

Bien se préparer.

Préparez l'entretien.
La préparation de l'entretien est une étape importante que vous devez prendre au sérieux. Vous devez vous préparer autant que possible avant de vous rendre à un entretien, afin de pouvoir impressionner votre interlocuteur et gagner sa confiance en un rien de temps. Voici quelques conseils sur la façon de vous préparer :

• Relisez toutes les questions que vous avez posées dans notre article précédent "Comment se préparer à un entretien d'embauche ?" et découvrez les sujets à aborder lors de cette rencontre importante avec un employeur ou un client potentiel (le cas échéant). Si vous avez des doutes sur ces sujets, posez-les à l'avance afin qu'ils ne soient pas soulevés plus tard lors de la rencontre elle-même !
• Faites des copies de tous les documents relatifs à votre situation professionnelle (CV/lettre de motivation) mais aussi personnelle (références, etc.), au cas où quelqu'un aurait besoin de preuves.

Ni arrogance, ni modestie.

• Soyez humble. N'agissez pas comme si vous étiez meilleur que tout le monde ou que vous aviez des choses plus importantes à faire que les autres, surtout si vous n'avez aucune expérience dans ce domaine.
• Soyez confiant et honnête avec vous-même quant à vos compétences et capacités. Si vous êtes qualifié pour le poste, montrez-le en communiquant clairement pendant l'entretien afin qu'ils puissent découvrir ce qui VOUS différencie des autres candidats !
• Soyez vous-même ; n'essayez pas trop d'être quelqu'un d'autre (ou un certain type de personnage). L'examinateur pourrait confondre l'arrogance avec la confiance en soi et vice versa si les deux sont présents chez une même personne, ce qui n'est pas approprié en situation d'entretien !

Questions à répondre pendant votre présentation.

Au cours de votre présentation, le responsable du recrutement vous posera des questions. Ces questions sont destinées à se faire une meilleure idée de ce que vous pouvez apporter en tant qu'employé. Il est important que vous répondiez à ces questions pour qu'il sache à quel point vous êtes bien préparé pour son entreprise et son poste.

• Quelle est votre plus grande faiblesse ?
• Quelle est votre plus grande force ?
• Quelles sont les choses qui vous rendent unique (par exemple, vos loisirs) ou différent des autres candidats qui ont postulé pour ce poste dans le passé ? Quelles sont les compétences que je possède et pour lesquelles j'ai confiance en mes capacités, par exemple, des compétences en leadership ou une expérience du travail en équipe ? Veuillez fournir des exemples le cas échéant.

Être, pouvoir et vouloir.

• Soyez confiant. La confiance en soi est un facteur clé de la réussite dans tout emploi, et elle est particulièrement importante pour être embauché par une entreprise. Vous voulez donner l'impression que vous savez ce que vous faites, alors n'ayez pas peur de vous montrer !
• Soyez humble. Cela peut être délicat, car si quelqu'un ne perçoit pas votre humilité comme authentique, il pourrait penser qu'elle est fausse ou non sincère (ce qui n'est pas bon). Mais la meilleure façon de contourner ce problème est d'être soi-même - si tout le monde pense différemment de ce qu'il ressent lui-même ? Cela n'a pas d'importance, car il est le seul à connaître ses véritables sentiments et il n'y a aucune raison pour que cela ait de l'importance !
• Soyez professionnel dans tous les aspects de votre vie : habillez-vous de manière appropriée lorsque vous rencontrez des personnes qui travaillent dans leurs bureaux ; parlez clairement et avec confiance lorsque vous communiquez par téléphone ; écrivez vos courriels de manière suffisamment professionnelle pour que toute personne qui les lit comprenne ce qui doit être fait immédiatement sans avoir de problèmes pour déchiffrer ce qui se passe à l'intérieur...etc....

À retenir : Une meilleure préparation augmentera vos chances d'obtenir le poste.

Vous devrez préparer votre présentation. Vous devrez également préparer votre CV et vos réponses aux questions.
En effet, vous devez être capable de répondre à des questions vous concernant, ce qui constitue l'une des parties les plus importantes de la préparation d'un entretien. Il est également important que vous ne fassiez pas quelque chose d'inapproprié, comme essayer de nouvelles compétences ou inventer des réponses sur le champ, car cela pourrait facilement les conduire à engager quelqu'un qui ne convient pas à leur entreprise en termes de compétences (ou même pire).

Conclusion

Nous espérons que cet article vous a aidé à préparer votre présentation lors de l'entretien. Bonne chance !

Maintenant que vous maitrisez les ficelles pour réussir votre entretien d’embauche, envoyez votre CV à UP INTERACTIONS à cette adresse recrutement@upinteractions.com ou prenez rdv depuis ce lien https://bit.ly/3bCk0HT et venez passer votre entretien.

L’Equipe Team