Introduction

Les exigences du travail et l'éducation des enfants peuvent constituer un défi. Cependant, il existe des moyens d'équilibrer les deux. Voici quelques conseils pour travailler et s'occuper de votre enfant en même temps :

Demandez à votre employeur de vous aider à pratiquer le télétravail.

Outre les avantages du télétravail, vous devez également tenir compte du temps qu'il vous fera perdre. Si votre employeur n'est pas disposé à changer ses politiques et à vous permettre de travailler à domicile, il existe d'autres options qui peuvent être plus avantageuses pour vous deux.

Remarque : Négociez avec votre employeur s'il peut fournir des services de télétravail pour que vous puissiez rester à la maison avec vos enfants au lieu de les envoyer à l’école. Cela permettrait aux deux parties de passer du temps ensemble sans être éloignées l'une de l'autre trop souvent pendant la journée. Profitez d'un emploi à temps partiel ou d'un horaire flexible.

Le travail à temps partiel est une bonne option pour de nombreuses personnes, notamment celles qui ont besoin de flexibilité. Les modalités de travail flexibles peuvent inclure des horaires flexibles, le travail à domicile ou des jours différents de la semaine.
Les régimes de travail flexibles sont avantageux tant pour l'employeur que pour l'employé. Par exemple, si vous êtes employé et que vous avez des enfants à la maison, il peut être plus facile pour votre patron de vous laisser prendre des congés pendant la journée, lorsqu'il y a moins de circulation dans votre quartier (et donc moins d'autres conducteurs). D'autre part, certains employeurs peuvent accorder plus de liberté à leurs employés s'ils ont eux-mêmes de jeunes enfants - ou même des enfants plus âgés !

À emporter : Il existe de nombreuses façons de concilier les exigences du travail et des enfants.

• Soyez créatif.
• Réfléchissez à ce qui est vraiment important pour vous et à la façon dont vous pouvez le faire fonctionner dans votre vie. Si vous souhaitez un horaire flexible pour pouvoir passer du temps avec vos enfants, osez en discuter avec votre employeur car beaucoup sont sensibles à l’équilibre familial de leurs employés. Parfois, il suffit juste d’en parler 😊

Conclusion

Si vous êtes un parent qui travaille et que vous vous demandez comment concilier votre carrière et la prise en charge des enfants, nous espérons que cet article vous aura aidé. Nous savons que cela peut être difficile, mais la clé est de garder les choses en perspective. Vous ne devez pas tout faire en même temps ! Que vous optiez ou non pour le télétravail ou le travail à temps partiel, il existe de nombreuses options pour les parents qui souhaitent rester à la maison avec leurs enfants ou trouver un autre emploi qui leur permette de faire les deux. Bonne chance !

Chez UP INTERACTIONS, bon nombre de nos collaborateurs ont des enfants à charge et c’est pour cela que nos horaires sont bien adaptés : les journées finissent à 18h, parfois avant lorsque l’objectif de la journée a été atteint, et les week-ends sont fériés.
Qu’attendez-vous pour rejoindre nos équipes et notre cadre convivial : recrutement@upinteractions.com

A très bientôt chez UP !